Visto desde lejos, podemos inclinarnos a suponer que la industria de la moda siempre ha sido predominantemente femenina. Sin embargo, el sector de la moda todavía se considera en gran medida una especie de club de mujeres dominado o dirigido por hombres. De hecho, las mujeres en puestos de responsabilidad solo representan el 25% de los puestos de alto nivel dentro de la industria.
Si bien este número puede ser inquietante, las cosas están cambiando. El pasado 8 de marzo, día internacional de la mujer trabajadora, quisimos hacer un homenaje a 50 mujeres líderes y visionarias al frente de este cambio con nuestro informe, Women Powering Fashion 2018.
Hoy queremos explorar las formas en que las mujeres están liderando el sector y el impacto positivo que están teniendo:
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Cómo las mujeres están liderando la industria de la moda
No se llega a la cima simplemente deseándolo y esperándolo. Llegas allí a través del trabajo duro, la determinación y fuerza de voluntad para lograrlo. Sin lugar a dudas, muchas mujeres han apostado por ello de este modo.
¿Por qué, entonces, tenemos tal desigualdad cuando se trata de mujeres en puestos de liderazgo dentro de la industria de la moda?
Probablemente tenga que ver con las normas sociales, las expectativas de género y el lenguaje que utilizamos para hablar sobre las mujeres líderes en la industria. Por ejemplo, en un estudio realizado por Allyson Stokes de la Universidad de Waterloo, se examinó el lenguaje en lo que respecta a los diseñadores de moda masculinos y femeninos.
Después de analizar numerosas publicaciones como Vogue, se descubrió que había una desigualdad de género en la forma en que hablamos de los diseñadores masculinos y femeninos. Las mujeres son elogiadas por su sentido práctico y atractivo para los consumidores convencionales, mientras que los hombres son elogiados por su "arte" y genio creativo.
Ahora, habiendo dicho todo eso, ¿cómo las mujeres están rompiendo esas barreras laborales? ¿cómo estamos redefiniendo a las mujeres líderes en moda?
Bueno, realmente se reduce a una conversación continua. Puede parecer una solución simple, pero como lo demuestra el estudio de Stokes, el lenguaje es una herramienta extremadamente poderosa. Es importante cómo hablamos sobre las mujeres líderes en el sector, no solo cómo la sociedad ve a las mujeres, sino también cómo las mujeres se ven a sí mismas.
Una de las formas en que estamos viendo al género femenino liderar el cambio se presenta cómo ellas ofrecen recursos a otras mujeres líderes y prometedoras. Por ejemplo, en 2009, Tory Burch creó la fundación Tory Burch, en donde ofrece capacitación empresarial y oportunidades de creación de contactos para mujeres líderes aspirantes. Además, su compañera diseñadora, Diane Von Furstenberg, dirige los premios DFV cada año, en donde rinde homenaje a las mujeres que están ayudando a apoyar los esfuerzos de otras.
También podemos mirar el desfile de otoño 2017 de Mara Hoffman, que hizo que las cuatro co-presidentas de la Marcha de las Mujeres en Washington hablaran sobre los problemas de las mujeres antes de mostrar la colección.
Son actos como este los que colocan en el centro del escenario esta conversación tan necesaria, dando a las mujeres la confianza necesaria para ascender a roles de liderazgo. De hecho, solo en el año pasado, hemos visto a cuatro mujeres convertirse en directoras creativas en las principales casas de moda: Maria Grazia Chiuri en Dior, Clare Waight Keller en Givenchy, Natacha Ramsay-Levi en Chloe y Bouchra Jarrar en Lanvin.
Aunque aún hay un largo camino por recorrer, ellas cuatro son algunos de los ejemplos que vemos de mujeres dando el paso en roles de liderazgo en las grandes casas de moda.
¡Pero primero, déjanos darte un avance!
Positivismo de la mano de mujeres líderes del sector
Miremos un ejemplo especifico de una mujer en la moda que está generando un impacto positivo a través de su liderazgo.
Eva Chen
Sin duda alguna cuando se trata de mujeres que están teniendo un impacto positivo en la industria, Eva Chen lidera todos los rankings. Esta poderosa mujer no solo pasó de ser directora de Lucky Magazine, a directora de Fashion Partnerships Instagram, sino que también está utilizando su plataforma para contribuir con la caridad.
En el show de Gucci Primavera/Verano 2018, Alessandro Michele utilizó por la pasarela a modelos que llevaban cabezas falsas que eran copias idénticas de sus caras. Esto generó bastante ruido y debate en la industria. Sin embargo, en lugar de contribuir al impacto comentando sencillamente el espectáculo, Chen hizo mucho más. Se tomó la libertad de crear una campaña en Instagram, invitando a otros usuarios a recrear la visión de Gucci de la cabeza cortada, usando los filtros de la aplicación. Por cada recreación, ella se comprometió a donar 1 dolar a Everytown (una organización de caridad que tiene como objetivo ayudar a poner fin a la violencia de armas en Estados Unidos).
Image via Elle Magazine
Mujeres Líderes Avanzando
Tal y como demuestran los ejemplos anteriores, las mujeres no solo están llegando a la cima en la industria de la moda por su creatividad, inteligencia y trabajo duro, sino que también están teniendo un fuerte impacto positivo en el mundo en general.
Ya sea contribuyendo a la caridad, iniciando una campaña u organización, apoyando a otras mujeres o creando una marca con cultura caritativa, el gran número de mujeres que están impactando positivamente no solo a la industria de la moda, sino también a la sociedad es día a día mayor.
Para obtener más información acerca de las mujeres que están liderando el sector de la moda y conocer algo de todas las contribuciones positivas que están teniendo en la industria, no te olvides de descargar el Women Powering Fashion 2018.
By Launchmetrics Content Team
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